جواد روشن

گشاده رویی، سرآغاز نیکی است

جواد روشن

گشاده رویی، سرآغاز نیکی است

جواد روشن

بسم الله الرحمن الرحیم
وَإِن یَکَادُ الَّذِینَ کَفَرُوا لَیُزْلِقُونَکَ بِأَبْصَارِهِمْ
لَمَّا سَمِعُوا الذِّکْرَ وَیَقُولُونَ إِنَّهُ لَمَجْنُونٌ
وَمَا هُوَ إِلَّا ذِکْرٌ لِّلْعَالَمِینَ...
با مهربانی وارد شوید...

طبقه بندی موضوعی
نویسندگان
پیوندهای روزانه

مدیران ما....

پنجشنبه, ۱۴ تیر ۱۳۹۷، ۱۰:۰۹ ق.ظ

مدیران                     متاسفانه مدیران ما چالش پذیر نیستند و تنها سعی می کنند ، امور را بی سرو صدا بگذرانند . این روش درستی نیست . مدیر باید چالش پذیر باشد و به استقبال خطرات برود . اما اگر تنها بخواهد از مجموعه اش صدایی بلند نشود ، و مدرسه  بی درد سر  اداره شود ، در واقع : 

ضعف ها (weaknesses) را پوشانده ،

تهدید ها (threats)را خاموش کرده


فرصت ها (Opportunities) را از دست داده ،

به نقاط قوت (Strengths) دست پیدا نکرده


و کاری را به شکوفایی (Flourishing) نرسانده است .

 مدیر باید فرصت ها را دریابد ،

با تهدید ها به مقابله برخیزد ،

ضعف ها را جبران کند ،

و قوت ها را گسترش دهد .

بعلاوه ، مسایل معلمان برای او مهم باشد

و بتواند با ایجاد ارتقای حرفه ای و در نظر گرفتن پاداش ،

به انگیزه ی آنان بیفزاید

 

موافقین ۰ مخالفین ۰ ۹۷/۰۴/۱۴
جواد روشن

ارسال نظر

تنها امکان ارسال نظر خصوصی وجود دارد
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی
نظر شما به هیچ وجه امکان عمومی شدن در قسمت نظرات را ندارد، و تنها راه پاسخگویی به آن نیز از طریق پست الکترونیک می‌باشد. بنابراین در صورتیکه مایل به دریافت پاسخ هستید، پست الکترونیک خود را وارد کنید.