پنجشنبه, ۱۴ تیر ۱۳۹۷، ۱۰:۰۹ ق.ظ
مدیران ما....
متاسفانه مدیران ما چالش پذیر نیستند و تنها سعی می کنند ، امور را بی سرو صدا بگذرانند . این روش درستی نیست . مدیر باید چالش پذیر باشد و به استقبال خطرات برود . اما اگر تنها بخواهد از مجموعه اش صدایی بلند نشود ، و مدرسه بی درد سر اداره شود ، در واقع :
ضعف ها (weaknesses) را پوشانده ،
تهدید ها (threats)را خاموش کرده
فرصت ها (Opportunities) را از دست داده ،
به نقاط قوت (Strengths) دست پیدا نکرده
و کاری را به شکوفایی (Flourishing) نرسانده است .
مدیر باید فرصت ها را دریابد ،
با تهدید ها به مقابله برخیزد ،
ضعف ها را جبران کند ،
و قوت ها را گسترش دهد .
بعلاوه ، مسایل معلمان برای او مهم باشد
و بتواند با ایجاد ارتقای حرفه ای و در نظر گرفتن پاداش ،
به انگیزه ی آنان بیفزاید
۹۷/۰۴/۱۴