با سلام و احترام،
منبع آزمون رتبه بندی معلمان در بهمن 98 ، به شرح ذیل جهت استفاده همکاران محترم ارسال می گردد.
منبع آزمون رتبه بندی معلمان بهمن 98
عنوان: منبع رتبه بندی معلمان
حجم: 5 مگابایت
#پروژه_مهر_98
#آموزشگاه_دکتر_شریعتی
#اینفوگرافی
:large_blue_diamond:اقدامات هفته پایانی مرداد ماه 98 به شرح ذیل انجام شد :
1_تخریب دیوارهای گچی و فاقد استاندارد ساختمان شماره 2 و آمادگی جهت ترمیم و نوسازی فضای آن
2_عملیات نوسازی و بازسازی کامل ساختمان شماره 3 آموزشگاه و تخریب دیوارها و تعویض درب
در بدو امر انتخاب اعضا و تشکیل ستاد و مشخص نمودن وظایف هر فرد با توجه به زمان باقی مانده تا روز شکوفه ها. بدیهی است هر چه این زمان کمتر باشد وظایف اعضا با توجه به مدت، مهمتر و حتی سخت تر و فشرده تر می گردد. صدور ابلاغ جهت اعضا در مسئولیت پذیری افراد نقشی بس شگرف داشته و عرق مسئولیت پذیری را در آنان بیشتر از پیش در افراد، نمایان خواهد ساخت.
جهت بازدید از شرح وظایف اعضای ستاد پروژه مهر در مدرسه سال تحصیلی 99-98 به ادامه همین مطلب مراجعه نمائید.
#فعالیت_های_مدرسه_دکتر_علی_شریعتی_تایبادازمهر97تاخرداد98 :
#پخش زنده برنامه های تلویزیونی در ساعات تفریح
#پخش موزیک و موسیقی متناسب با مناسبت های ملی و مذهبی به صورت روزانه و در ساعات تفریح همراه با محتوای مطلوب و مرتبط با آن
#برپایی نمایشگاه آثار علمی - فرهنگی دانش آموزان مدرسه - دانش آموزان سایر مدارس از مقاطع مختلف تحصیلی و هنرمندان عزیز شهرستان به صورت هفته ای در طول سال تحصیلی
اطلاعیه مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات
درباره فرآیند جذب داوطلبان شغل معلمی
مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش طی اطلاعیه ای چگونگی فرآیند جذب داوطلبان شغل معلمی را تشریح کرد.
مهمترین اهداف ارزشیابی معلم :
هدف بهبود بخشیدن به عملکرد منعکس کنندۀ نیاز به رشد و توسعۀ حرفه ای فرد فرد معلمان است و این نوعی از ارزشیابی تکوینی است.
ضمن عرض سلام و درود بی پایان به تمامی معلمان زحمت کش و فعال آموزش و پرورش
توصیه هایی برای داشتن یک تدریس موفق و رضایت بخش
1- با توکل به خدا و نام خدا کلاس را شروع کنیم.
2- اخلاص در عمل تدریس و تقوا را رعایت کنیم.
3- زمان هر جلسه تدریس را در نظر داشته باشیم تا با کمی یا زیادی وقت مواجه نشویم.
4- وقت کلاس را به مطالب بیهوده و کم فایده صرف نکنیم.
با سلام و عرض ادب خدمت تمامی همکاران محترم بویژه مدیران محترم مدارس
شایستگی های مدیریتی : امروزه صلاحیت های سنتی همچون قاطعیت ، نفوذ و استقلال رای دیگر مانند گذشته از اهمیت خاصی برخوردار نیست بلکه صلاحیت های نوین : انگیزش ، رهبری و مشتری گرایی در زمره شایستگی های با ارزش هستند و برای همکاران مهم و قابل جذب می باشد.
