ارزشیابی معلمان

مهمترین اهداف ارزشیابی معلم :

1. کمک به معلمان برای بهبود بخشیدن به عملکرد خودشان
2. تعیین میزان موفقیت آنان در ارتباط با وظیفۀ معلمی یعنی پاسخگویی آموزشی

هدف بهبود بخشیدن به عملکرد منعکس کنندۀ نیاز به رشد و توسعۀ حرفه ای فرد فرد معلمان است و این نوعی از ارزشیابی تکوینی است.

هدف پاسخگویی آموزشی در برگیرندۀ نیاز به تعیین شایستگی معلمان به این منظور است که نشان دهد خدمتهایی که آنان انجام می دهند سالم و اثر بخش اند و این نوع ارزشیابی نوعی از یک ارزشیابی تراکمی یا مجموعی است.

تعریف ارزشیابی معلم :

            عبارتست از تعیین میزان موفقیت معلمان در رسیدن به هدف های آموزشی خود

بنابراین در ارزشیابی از معلم دو دسته اطلاع ضروری اند :

1. ملاکها یا معیارهای موفقیت یا شایستگی آموزشی
2. شاخصی از میزان توفیق معلمان در رسیدن به این ملاکها

روش های ارزشیابی معلم :

1. مصاحبه با معلم
2. مشاهده از کلاس درس معلم
3. نظر دانش آموزان و دانشجویان
4. نظر والدین دانش آموزان و دانشجویان
5. میزان یادگیری یا پیشرفت دانش آموزان و دانشجویان
6. خودسنجی یا ارزشیابی از خود
7. نظر همکاران معلم
8. کارپوشه
9. آثار علمی معلم